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海外公司持续学习《王安董事长在公司7月份工作协调会上的讲话》
发布日期:2019-11-01 信息来源:中咨海外 访问次数: 字号:[ ]

8月30日,中咨公司召开了7月份工作协调例会。中咨公司党委书记、董事长、总经理王安同志在会上对1-7月份的业务发展、经营财务情况进行了分析和总结,并结合巡视反馈意见对中咨公司业务改革及企业文化建设提出了颇具启发的见解。

9月5日,讲话稿刚一公布,就在海外公司掀起了学习王安同志讲话的热潮。王安同志的讲话体现了对企业转型发展的忧虑、思考、探索,对国家和社会发展的大视野、大担当、大情怀。当前,正值海外公司转型发展和混改的关键阶段,王安同志的讲话正当其时,海外公司上下需要用这种精神凝聚共识、求同存异、并肩作战。

海外公司党总支书记、总经理徐小元同志结合《讲话》内容,要求全体员工对公司“不忘初心、牢记使命”主题教育及公司改革工作认真学习思考,积极建言献策,共同推进公司混改工作顺利进行。公司党群工作和人力资源部第一时间将文件复印,交至公司领导班子学习。随后,印发《关于传达学习王安同志在中咨公司7月份工作协调例会上讲话精神的通知》(咨海外党〔2019〕41号)文件,传达至各部门学习,再次强调讲话精神的重要性。同时,将《讲话》文件在公司微信群中转发,利用线上线下相结合的方式,积极号召公司全体员工认真学习讲话精神,确保公司的每一名员工学习到位。


10月28日,海外公司党总支理论学习中心组召开扩大会议。徐小元同志带领党总支委员、公司领导班子、职能部门主要负责同志,再一次对这篇《讲话》进行专题学习。

徐小元同志对《讲话》切实加强巡视整改和如何塑造好的企业文化部分进行重点领读领学。他强调,这篇《讲话》发人深省,字里行间充满对于企业转型发展的忧虑、思考和探索。海外公司正处于改革的关键时期,大家要居安思危、未雨绸缪,对公司的改革发展要形成共识,形成统一的行动方案,在推动路径落地过程中更需要每一位员工的共同努力,共创海外公司的稳步发展。

徐小元同志还要求,面对公司改革,每一位员工都要在参与企业建设中,严格要求自己。在本职岗位上不仅要提出建议,更要解决问题,共同创造积极向上的企业环境。进一步坚持党对企业文化建设的主导,让“真情实干、志存高远”企业文化新理念落地生根,成为引领和助推海外公司迈向高质量发展的强大内在动力。




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